У кастинг-агентства две аудитории, и обе приходят на сайт с разными вопросами. Продюсеры, режиссёры и рекламные агентства ищут лица под проект: им нужна быстрая база с фильтрами, честные портфолио и уверенность, что актёры придут вовремя. Актёры, модели и родители детей хотят попасть в базу и понять, насколько агентству можно доверять. Сайт кастинг-агентства должен обслуживать обе стороны и при этом защищать личные данные людей, которые в нём представлены.
Зачем кастинг-агентству собственный сайт
Рассылки фотографий в мессенджерах и таблицы с контактами перестают работать, как только база вырастает до сотен человек. Сайт превращает базу в рабочий инструмент.
- Каталог талантов с фильтрами. Пол, возраст, внешность, рост, навыки, языки, опыт — кастинг-директор подбирает шорт-лист за минуты.
- Закрытые подборки для заказчика. Ссылка на подборку под конкретный проект, где продюсер отмечает понравившихся кандидатов.
- Приём анкет. Новые актёры и модели заполняют анкету с фото и видеовизиткой, а не пишут в личные сообщения.
- Репутация. Проекты, в которых участвовали ваши таланты, и прозрачные правила работы отличают агентство от сомнительных «школ» и «кастингов за деньги».
Разделы и функции сайта
Для заказчиков
- каталог актёров, моделей, детей, массовки и людей с особыми навыками;
- фильтры по параметрам и поиск по навыкам: вождение, верховая езда, танцы, музыкальные инструменты;
- карточка таланта: фотографии, параметры, видеовизитка, шоурил, фильмография;
- формирование подборки и отправка её заказчику по закрытой ссылке;
- форма заявки на кастинг с описанием проекта, дат и бюджета.
Для актёров и моделей
- анкета с загрузкой фото по требованиям агентства и видеовизитки;
- личный кабинет для обновления портфолио и календаря занятости;
- открытые кастинги и их требования;
- понятные правила: что агентство берёт с таланта и что не берёт.
Детский раздел
Детская база — самая чувствительная. Анкеты заполняют только родители или законные представители, контакты детей не публикуются, а подробные карточки видят лишь авторизованные заказчики. На сайте стоит отдельно описать, как проходят детские съёмки и кто сопровождает ребёнка.
Какой формат сайта выбрать
| Формат | Кому подходит | Срок | Стоимость |
|---|---|---|---|
| Лендинг | Небольшое агентство или кастинг-директор: услуги, проекты, форма заявки и анкеты | 2–3 недели | от 25 000 ₽ |
| Корпоративный сайт | Агентство с базой талантов: каталог с фильтрами, карточки, подборки, открытые кастинги | 1–2 месяца | от 60 000 ₽ |
| Сложный сайт с кабинетами | Большая база с личными кабинетами актёров и заказчиков, календарями и платными сервисами | от 2 месяцев | от 150 000 ₽ |
Сложный сайт по объёму работ близок к интернет-магазину, поэтому стоит от 150 000 ₽. Смету готовим бесплатно за один рабочий день.
Дизайн: лица в центре внимания
Основной контент сайта — портфолио людей, поэтому дизайн должен быть строгим и нейтральным, как хорошая визитная карточка.
- единый формат карточек: одинаковые пропорции фото и порядок параметров;
- быстрый просмотр шорт-листа без перехода на каждую страницу;
- водяные знаки и запрет индексации закрытых фото;
- удобная мобильная версия — кастинг-директора часто смотрят подборки с телефона.
SEO и продвижение
Публичная часть сайта работает на два типа запросов. Заказчики ищут «кастинг-агентство Москва», «подбор актёров для рекламы», «модели для съёмки каталога», «массовка для съёмок». Таланты ищут «кастинг для детей», «как попасть в актёрскую базу», «открытые кастинги».
- страницы услуг: подбор актёров, моделей, детей, массовки, типажей;
- страницы открытых кастингов — их активно ищут и пересылают;
- раздел проектов с описаниями;
- карточка в Яндекс Картах и 2ГИС с адресом офиса и кастинг-зала;
- статьи для актёров: как подготовить фото и видеовизитку.
Совет: прямо на главной напишите, какие услуги платные для актёров, а какие нет. Аудитория устала от сомнительных «кастингов» с обязательной оплатой фотосессии, и открытые правила быстро выделяют добросовестное агентство.
Интеграции
- база данных талантов с гибкими фильтрами и импортом из существующих таблиц;
- CRM для проектов: заявки, шорт-листы, подтверждения, оплаты;
- уведомления актёрам о приглашениях на кастинг в мессенджер или по почте;
- видеохостинг для визиток и самопроб;
- онлайн-оплата платных сервисов, если они есть, с чеком.
Юридические моменты
Кастинг-агентство работает с изображениями и личными данными людей, поэтому юридическая сторона здесь важнее, чем во многих других нишах.
- фото и видео людей публикуются только с их письменного согласия, детей — с согласия родителей;
- согласие на обработку персональных данных и отдельное согласие на их распространение, если карточка видна публично;
- минимум данных в открытом доступе: без контактов, адресов, точной даты рождения;
- договор с талантом и с заказчиком, условия оплаты и комиссии;
- соблюдение правил труда несовершеннолетних на съёмках — время, сопровождение, согласие родителей.
По 152-ФЗ также нужны политика обработки персональных данных и уведомление о cookie. Мы проектируем закрытые разделы так, чтобы детальные карточки видели только авторизованные заказчики.
Как сайт ускоряет работу кастинг-директора
Обычный день кастинг-директора — это десятки сообщений с фото, поиск нужного человека по старым перепискам и ручная сборка презентаций для заказчика. Сайт с базой убирает эту рутину. Запрос продюсера превращается в набор фильтров, шорт-лист собирается из карточек за несколько минут, а приглашения на пробы отправляются кандидатам одной рассылкой с датой, временем и адресом. Актёры подтверждают участие в кабинете, и директор сразу видит, кто придёт. После проекта в карточке таланта остаётся отметка об участии и отзыв, поэтому со временем база становится не просто списком лиц, а историей проверенных людей, с которыми приятно и надёжно работать.
Этапы и сроки
- Смета за 1 рабочий день и обсуждение структуры базы.
- Проектирование карточки таланта, фильтров и ролей пользователей.
- Дизайн публичной части и кабинетов.
- Разработка каталога, анкет, подборок и уведомлений.
- Перенос базы из таблиц и проверка согласий.
- Запуск и настройка аналитики.
Лендинг — 2–3 недели, сайт с каталогом — 1–2 месяца, платформа с кабинетами — от 2 месяцев.
Почему Pear Advert
Pear Advert делает сайты с 2009 года и выполнил более 300 проектов, в том числе каталоги с фильтрами и личными кабинетами. Мы понимаем, как совместить удобство поиска для заказчика и защиту данных людей в базе.
- гибкие фильтры по параметрам и навыкам;
- закрытые подборки и разграничение доступа;
- анкеты, которые экономят время на отборе;
- поддержка и развитие после запуска.
Для агентства с базой талантов подойдёт разработка корпоративного сайта под ключ с каталогом, анкетами и закрытыми подборками.
Вопросы и ответы
Можно ли перенести на сайт нашу базу из таблиц?
Да. Импортируем параметры, фото и контакты из таблиц, приводим их к единому формату и проверяем, по каким карточкам есть согласия на публикацию.
Как защитить данные актёров и детей?
Публично показываем минимум: фото и основные параметры без контактов. Подробные карточки и детская база доступны только авторизованным заказчикам, а согласия хранятся в системе.
Как отправлять подборки продюсерам?
Кастинг-директор отмечает кандидатов и формирует закрытую ссылку. Заказчик смотрит подборку, ставит отметки и оставляет комментарии — без пересылки файлов.
Сколько стоит сайт кастинг-агентства?
Лендинг — от 25 000 ₽, сайт с каталогом талантов и фильтрами — от 60 000 ₽, платформа с кабинетами актёров и заказчиков — от 150 000 ₽.
Как сайт помогает доверию со стороны актёров?
Открытые правила работы, реальные проекты и понятный порядок оплаты отличают агентство от сомнительных организаций. Это заметно повышает количество качественных анкет.
Pear Advert · разработка сайтов
Рассчитаем сайт для кастинг-агентства за 1 день
Оставьте контакты — пришлём структуру, смету и сроки.
- Структура и прототип под вашу нишу
- Смета и сроки — без скрытых платежей
- SEO-основа и заявки с первого дня
Ответим в течение рабочего дня
